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VOCÊ CHEGOU! SUA PRÓXIMA CONVERSA DIFÍCIL COMEÇA AQUI!
CHEGA DE PROCRASTINAR.
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GUIA PRÁTICO DE
COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
PARA LÍDERES E GESTORES
NUNCA MAIS FIQUE
SEM SABER O QUE DIZER
GUIA PRÁTICO DE
COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
PARA LÍDERES E GESTORES
NUNCA MAIS FIQUE
SEM SABER O QUE DIZER
GUIA PRÁTICO DE
COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
PARA LÍDERES E GESTORES
NUNCA MAIS FIQUE
SEM SABER O QUE DIZER
Não é um livro de teoria. Não é um curso de comunicação.
É um manual prático com 50 situações reais,
cada uma com contexto, objetivo,
roteiro e perguntas estratégicas.
Você abre, encontra a situação, lê o roteiro, adapta para a sua realidade e entra na conversa sabendo exatamente o que quer .
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cada uma com contexto, objetivo,
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VEJA COMO FUNCIONA
SIMPLES DE CONSULTAR
DIRETO DE APLICAR
CADA CONVERSA TEM A MESMA ESTRUTURA
VEJA COMO FUNCIONA
SIMPLES DE CONSULTAR
DIRETO DE APLICAR
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CONTEXTO
CONTEXTO
CONTEXTO
OBJETIVO
OBJETIVO
OBJETIVO
ROTEIRO
ROTEIRO
ROTEIRO
PERGUNTAS
PERGUNTAS
PERGUNTAS
50 SITUAÇÕES
O guia foi estruturado para que você encontre o que precisa em menos de 2 minutos. Antes de uma reunião,
entre uma tarefa e outra, ou no caminho para a conversa.
Organizadas por categoria:
50 SITUAÇÕES
O guia foi estruturado para que você encontre o que precisa em menos de 2 minutos. Antes de uma reunião,
entre uma tarefa e outra, ou no caminho para a conversa.
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50 SITUAÇÕES
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entre uma tarefa e outra, ou no caminho para a conversa.
Organizadas por categoria:
Desempenho e comportamento
Conflito e clima
Ausência e saúde
Reconhecimento e carreira
Saída e transições
Liderança e limites
Situações especiais
Desempenho e comportamento
Conflito e clima
Ausência e saúde
Reconhecimento e carreira
Saída e transições
Liderança e limites
Situações especiais
Desempenho e comportamento
Conflito e clima
Ausência e saúde
Reconhecimento e carreira
Saída e transições
Liderança e limites
Situações especiais
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SANDRELYGAVIOLI
SANDRELYGAVIOLI
SANDRELYGAVIOLI
Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Sandrely é especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e possui mais de duas décadas de experiência trabalhando com pessoas, equipes e organizações. Sua trajetória reúne conhecimentos em psicologia, liderança, saúde mental no trabalho, desenvolvimento de equipes, treinamento corporativo, recrutamento e seleção, educação e comportamento humano. Com uma abordagem prática e humanizada, dedica-se a traduzir conceitos da psicologia e da gestão de pessoas em ferramentas acessíveis que ajudam líderes a conduzirem conversas mais assertivas, fortalecerem relacionamentos profissionais e promoverem ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
As 50 conversas foram construídas a partir da observação direta de líderes que sabiam o que precisavam dizer, mas travavam na hora de dizer. A base é ciência comportamental. A linguagem é prática. O objetivo é um só: que você entre na próxima conversa difícil preparado.
Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Sandrely é especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e possui mais de duas décadas de experiência trabalhando com pessoas, equipes e organizações. Sua trajetória reúne conhecimentos em psicologia, liderança, saúde mental no trabalho, desenvolvimento de equipes, treinamento corporativo, recrutamento e seleção, educação e comportamento humano. Com uma abordagem prática e humanizada, dedica-se a traduzir conceitos da psicologia e da gestão de pessoas em ferramentas acessíveis que ajudam líderes a conduzirem conversas mais assertivas, fortalecerem relacionamentos profissionais e promoverem ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
As 50 conversas foram construídas a partir da observação direta de líderes que sabiam o que precisavam dizer, mas travavam na hora de dizer. A base é ciência comportamental. A linguagem é prática. O objetivo é um só: que você entre na próxima conversa difícil preparado.
Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Sandrely é especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional e possui mais de duas décadas de experiência trabalhando com pessoas, equipes e organizações. Sua trajetória reúne conhecimentos em psicologia, liderança, saúde mental no trabalho, desenvolvimento de equipes, treinamento corporativo, recrutamento e seleção, educação e comportamento humano. Com uma abordagem prática e humanizada, dedica-se a traduzir conceitos da psicologia e da gestão de pessoas em ferramentas acessíveis que ajudam líderes a conduzirem conversas mais assertivas, fortalecerem relacionamentos profissionais e promoverem ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
As 50 conversas foram construídas a partir da observação direta de líderes que sabiam o que precisavam dizer, mas travavam na hora de dizer. A base é ciência comportamental. A linguagem é prática. O objetivo é um só: que você entre na próxima conversa difícil preparado.
Copyright ©
Todos os direitos reservados.
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